执行项目

2025–26赛季荷甲联赛开赛以来，格罗宁根在前21轮取得9胜6平6负，积33分暂列第6位，较上赛季同期提升7个名次。这一进步并非偶然爆发，而是俱乐部自2024年夏窗起系统性重塑阵容深度的成果。根据Transfermarkt数据，该赛季一线队注册球员平均年龄从25.8岁降至24.1岁，新援占比达42%，其中7人获得稳定出场机会。更华体会hth关键的是，球队在伤病高发期仍保持竞争力——截至2026年2月5日，主力缺席场次累计达38人次，但替补球员贡献了5个进球和4次助攻，远超上赛季同期的2球1助。

阵容结构优化

格罗宁根2024年夏窗共引进11名球员，净支出约850万欧元，重点补强中后场。门将位置引入前阿尔克马尔替补范德沃特（Jordy van der Vort），后防线签下赫拉克勒斯旧将范登贝尔赫（Jordy van den Bergh）和乌得勒支青训出品的德弗里斯（Mees de Vries）。中场则引入埃因霍温梯队核心范德贝克（Denzel van der Beek）及布雷达边路好手博斯（Jurre Bos）。这些引援显著提升了轮换厚度：据WhoScored统计，本赛季替补登场时间占比达31.7%，高于上赛季的22.4%；替补球员场均触球次数增加18.3%，传球成功率提升至82.1%。

与此同时，俱乐部清理冗员，出售包括老将哈托（Thom van den Heuvel）在内的5名边缘球员，使薪资结构更趋合理。这一策略在密集赛程中效果显著——2025年12月至2026年1月的6场比赛中，格罗宁根轮换幅度达65%，仍保持3胜2平1负的战绩。

战术体系适配

主帅范佩西（Robin van Persie）延续其强调控球与边路推进的4-3-3体系，但通过新援调整了执行细节：

• 中卫组合由老将伦施（Lars Renssen）搭档新援德弗里斯，后者场均解围2.4次、抢断1.8次，均位列队内前三（Sofascore数据）；
• 边后卫范登贝尔赫承担更多进攻职责，场均传中2.1次，关键传球0.9次，较上赛季效力赫拉克勒斯时分别提升40%和60%；
• 中场新增的范德贝克成为节拍器，场均传球58.3次，成功率89.2%，并贡献3次助攻；
• 锋线虽保留核心伦普（Jorg Lemp）首发，但替补前锋博斯在有限出场时间（287分钟）内打入3球，效率值达1.05球/90分钟。

这套调整后的体系使球队控球率稳定在56.3%（荷甲第4），同时反击速度提升——由守转攻平均耗时缩短至8.2秒，较上赛季快1.4秒（WhoScored）。

关键节点验证

2025年10月客场2-1击败费耶诺德一役，成为阵容深度价值的最佳注脚。当时主力中卫伦施停赛，德弗里斯临危首发完成5次解围并送出制胜助攻；中场范德贝克替补登场后主导了最后20分钟的控球节奏。赛后《电讯报》评价：“格罗宁根不再依赖个别球星，他们的B计划几乎与A计划同样可靠。”

“我们花了一年时间建立真正的竞争机制。现在每个位置都有至少两名合格人选，这让我们在面对伤病或停赛时依然能执行既定战术。”——范佩西在2026年1月接受NOS采访时坦言

数据印证了这一说法：本赛季格罗宁根在主力缺席情况下取得5胜3平4负，胜率41.7%，而上赛季同期仅为25%。

可持续性挑战

尽管表现稳步提升，格罗宁根仍面临两大限制。其一是财政约束——俱乐部2024–25财年营收约4200万欧元，仅够维持中小规模引援，难以持续高价补强。其二是欧战资格门槛——目前排名第6距欧冠区差11分，距欧联资格区差4分，在剩余13轮中需面对阿贾克斯、埃因霍温等强队。此外，年轻球员经验不足的问题偶有暴露，如2026年1月对阵阿尔克马尔时，替补门将范德沃特出现致命失误导致失利。

格罗宁根重塑阵容深度已初见成效，不仅体现在积分榜排名提升，更在于球队在人员变动下的战术稳定性与执行力。这种基于结构优化而非巨星依赖的模式，正成为中小俱乐部在荷甲立足的新范式。